Mandat
Schlüsselposition besetzen.
Manche Stellen prägen ein Unternehmen über Jahre. Für diese suchen wir exklusiv, mit Priorität und über unseren Talentpool hinaus
Wenn eine Schlüsselperson gesucht wird
Schlüsselmomente
Dafür beauftragen uns Unternehmen
Ersatz
Die Stelle ist oft noch besetzt. Wir suchen diskret.
Neue Stelle
Das Profil ist noch nicht klar. Wir schärfen es mit dir, damit die Suche das richtige Ziel hat.
Kader und Schlüsselpositionen
Die passenden Menschen suchen selten aktiv. Wir wissen, wo wir sie finden.
Markteintritt
Dir fehlt das Wissen über den Schweizer Markt. Wir kennen Löhne, Erwartungen und die Branche.
Nachfolgeregelung
Du möchtest dein Lebenswerk in gute Hände geben. Wir finden diskret die Person, die es weiterträgt.
Darauf kannstdu zählen
Netzwerk
Wir kennen rund 500 Fach- und Führungskräfte aus Tourismus und MICE persönlich und suchen weit darüber hinaus.
Priorität
Deine Stelle hat bei uns Vorrang. Wir reservieren feste Zeit nur für deine Suche.
Verbindlichkeit
Wir vereinbaren einen fixen Zeitplan und halten dich regelmässig auf dem Laufenden.
Offerte
Nach dem Erstgespräch erhältst du ein Angebot, abgestimmt auf Position und Aufwand.
UnserProzess
Briefing
Wir lernen dein Unternehmen, dein Team und die Stelle persönlich kennen.
Stelle schärfen
Profil, Lohn und Machbarkeit prüfen wir ehrlich, bevor die Suche startet.
Suche
Wir prüfen unseren Talentpool, aktivieren unser Netzwerk und suchen aktiv nach passenden Talenten.
Shortlist
Du erhältst eine kleine Auswahl mit ehrlicher Einschätzung zu jeder Person. Dazu ein Marktfeedback: Wer ist verfügbar, und wie kommt deine Stelle an?
Entscheidung
Wir begleiten bei Bedarf die Gespräche, holen Referenzen ein und unterstützen dich bis zur Vertragsunterzeichnung.
Start
Wir begleiten dich auch nach dem Eintrittsdatum.
Unser
Versprechen
Wir rekrutieren für dich, nicht bei dir.
Mitarbeitende unserer Kunden sprechen wir nie aktiv an. In einer Branche, in der man sich kennt, ist das für uns selbstverständlich.
Deine Beraterinnen
Recruiting Spezialistinnen
Christina Renevey
Senior Beraterin & Inhaberin044 312 21 21
WhatsApp
E-Mail
LinkedInLove what you do – das ist Christinas Berufung
Seit über 30 Jahren übt sie ihren Beruf mit Passion aus und startet jeden Tag mit Freude in ihre abwechslungsreiche Arbeit. Ihr Interesse an Menschen und die Möglichkeit, Arbeitssuchende mit passenden Unternehmen zusammenzubringen, begeistern sie immer wieder aufs Neue - jeder Match ist etwas Besonderes!
Sophie Renevey
Geschäftsführerin & Inhaberin044 312 21 21
WhatsApp
E-Mail
LinkedInSeit über 15 Jahren ist Sophie mit Passion in der Tourismusbranche tätig. Nach ihrer kaufmännischen Grundausbildung im Reisebereich hat sie sich kontinuierlich weitergebildet und unter anderem ein Diplom als CDO HF NDS, den eidgenössischen HR-Fachausweis, das SVEB-Zertifikat Stufe 1 sowie ein Management-Diplom erworben.
Mit ihrer positiven Einstellung setzt sie alles daran, Stellensuchende, Unternehmen sowie das tjm-Team täglich zu begeistern. Der persönliche Austausch gibt ihr Energie – sie schätzt Gespräche auf Augenhöhe und freut sich auf jedes Gespräch.
Rollen &Funktionen
Wir besetzen Positionen im Outgoing und Incoming Tourismus sowie MICE über alle Fachrichtungen hinweg – von der Sachbearbeitung bis zur Leitung.
Nachfolgend findest du eine Auswahl an Rollen und Funktionen, die wir regelmässig erfolgreich vermitteln.
Verkauf & Kundenkontakt
- Reiseberatung
- Sales / Account Management
- Customer Service
- Gästebetreuung
Produkt & Operations
- Produktmanagement
- Einkauf
- Operations
- Revenue / Yield Management
- Backoffice
Events & Projekte
- Eventmanagement
- Projektleitung
- Koordination / Organisation
- Studiengangsverantwortung
Marketing & Digital
- Marketing
- Design
Supportfunktionen
- Personalwesen
- Buchhaltung
- Administration
- IT
Für Unternehmen:
Erhalte kostenlos Zugang zu unserem Talentpool. Kontaktiere uns für ein unverbindliches Erstgespräch.