tjm space

Personalentwicklung

Wir fördern individuelle Potenziale, erkennen Kompetenzen und machen Talente sichtbar.

Zwischen Widerspruch und Aufbruch – unsere Einsatzfelder:

• Talente im Unternehmen bleiben oft unerkannt oder werden nicht gezielt genutzt
• Mitarbeitende wünschen sich Entwicklungsmöglichkeiten, die über Standardlösungen hinausgehen
• Individuelle Bedürfnisse werden zu wenig berücksichtigt und führen zu Unzufriedenheit
• Bestehende Skill- oder Generationen-Gaps behindern die Weiterentwicklung und Innovationskraft
• Motivation und Engagement sind ausbaufähig und brauchen neue Impulse
   

Organisationsentwicklung

Wir unterstützen Organisationen dabei, sich zukunftsorientiert aufzustellen.

Euer Thema, unser Antrieb:

• Strukturveränderungen z.B. in Bezug auf Digitalisierung & New Work sorgen für Unsicherheit
• Nachfolgeregelungen führen zu Spannungen und erfordern eine tragfähige operative Umsetzung
• Neue Strategien bleiben wirkungslos, wenn sie kulturell nicht verankert sind und Prozesse nicht angepasst werden
• Generationenvielfalt wird organisatorisch nicht mitgedacht – unterschiedliche Erwartungen und Arbeitsstile bleiben unverbunden
• Die gelebte Realität im Unternehmen weicht oft von den Wertversprechen ab
• Mitarbeiterbefragungen liefern zwar Daten, doch die Auswertung und Umsetzung in konkrete Massnahmen gelingen oft nicht

Teamentwicklung

Wir fördern echte Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe.

Woran viele scheitern und wir ansetzen:

• Teamkonflikte oder festgefahrene Rollen erschweren Zusammenarbeit und Entwicklung
• Neue Teamzusammensetzungen oder Führungswechsel bringen Unsicherheit und Orientierungsbedarf mit sich
• Fehlende Kommunikation und mangelndes Vertrauen beeinträchtigen das Miteinander und die Leistung
• Unterschiedliche Generationen im Team führen zu Spannungen – Rollenbilder, Erwartungen und Arbeitsweisen passen nicht automatisch zusammen

Führungsentwicklung

Wir begleiten Führungskräfte dabei, Kultur vorzuleben, auf Augenhöhe zu führen und ihr Team wirksam zu entwickeln.

Wo wir gemeinsam weiterkommen:

• Unsicherheiten in der Führungsrolle erschweren klares Handeln und Orientierung
• Führung in Teilzeit oder hybriden Settings stellt neue Anforderungen an Präsenz, Wirksamkeit und Kommunikation
• Unterschiedliche Bedürfnisse durch Individualisierung und Generationenvielfalt fordern Führung neu heraus
• Moderne Führungsansprüche stossen auf Rahmenbedingungen, die noch nicht mitgewachsen sind

tjm space: Plattform

Ein Raum für Innovation, kreative Impulse und Gemeinschaft. Hier entstehen Ideen, wachsen Projekte und kommen Menschen zusammen.

Es stehen Austausch auf Augenhöhe, offene Kommunikation und ein gelebter Community-Gedanke im Mittelpunkt. Zusammen erarbeiten wir im Space Lab Tools, die im Alltag einfach anwendbar sind und zu einem positiven, wertschätzenden Arbeitsumfeld beitragen.

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