Beratung

Sophie Renevey mit einem schwarzen Blazer und Brille vor einem Büro Hintergrund

Talentehalten.

Wir hören täglich, warum Mitarbeitende kündigen und wofür sie wechseln. Dieses Wissen bringen wir in dein Unternehmen.

Dein Vorsprung

Die beste Suche ist die, die du gar nicht brauchst weil du deine Mitarbeitenden halten kannst.

Jeden Tag sprechen wir mit Fach- und Führungskräften aus Tourismus und MICE. Wir hören, warum sie bleiben, was sie zögern lässt und was anderswo geboten wird.

Diese Aussensicht bringen wir in dein Unternemen: im Sparring, im Workshop oder als Impuls vor Publikum. Ohne fertige Rezepte, dafür mit den richtigen Fragen.

Themen

  • Arbeitgeberattraktivität: Was Talente heute erwarten
  • Generationenübergreiffendes Zusammenarbeiten: Wie mit unterschiedliche Erwartungen umgehen
  • Führung: Auf Augenhöhe führen
  • Entwicklung und Bindung: Talente im eigenen Unternehmen erkennen und fördern

Formate

Sparring

Für Führungspersonen und HR

  • Entlang des Employee Lifecycle
  • Ehrlich und immer auf Augenhöhe
  • Punktuell oder über längere Zeit

Wir denken mit, fragen nach und bringen die Sicht der Talente ein. Auf Stundenbasis.

Workshop

Für Teams und Gruppen

  • Gemeinsam an Kultur, Zusammenarbeit über Generationen hinweg oder Führung arbeiten
  • Interaktiv statt Frontalunterricht
  • Mit direktem Transfer in den Alltag

Damit aus Diskussion Bewegung wird. Pauschale je Workshop.

Keynote

Für deinen Event

  • Impulse zu Führung, Generationen und Arbeitgeberattraktivität
  • Für Kick-offs, Teamtage, Kundenevents oder Konferenzen
  • Nahbar und im Dialog

Denkstoff, der über den Anlass hinaus wirkt. Pauschale je Auftritt.

Die Expertinnen,die bewegt

  • Sophie Renevey, vor einer Wand

    Sophie Renevey

    044 312 21 21
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    E-Mail
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    Sophie ist überzeugt: Wer Menschen mit Offenheit begegnet und ihre Bedürfnisse ernst nimmt, schafft die Grundlage für nachhaltige Beziehungen sowie Entwicklungen.

    Ihre neutrale Rolle und ihre breite Erfahrung, die sie bei Travel Job Market laufend erweitert, ermöglichen es ihr, Brücken zwischen den Perspektiven verschiedener Hierarchiestufen zu schlagen – mit Empathie, offener Kommunikation und Engagement.

    Mit dem Nachdiplomstudium als Chief Digital Officer (CDO) bringt sie fundiertes Know-how mit, um Prozesse gezielt zu hinterfragen und nachhaltig zu optimieren – mit dem Ziel, Veränderungen bewusst und menschlich zu gestalten. So begleitet sie Einzelpersonen und Organisationen dabei ihr Potenzial zu entfalten und sich erfolgreich für die Zukunft aufzustellen.

    Sophie ist neugierig, offen und stellt gerne Fragen, nicht als klassische Beraterin mit vorgefertigten Lösungen, sondern als Impulsgeberin, die neue Sichtweisen anregt, Raum für Entwicklung schafft und dem individuellen Weg vertraut.

dunkelblaue Farbe

UnserProzess

Kennenlernen

Im kostenlosen Erstgespräch ordnen wir deine Situation ein. 

Fokus

Wir klären Ausgangslage, Erwartungen und Ziel.

Zusammenarbeit

Wir gestalten den Prozess gemeinsam, passend zu deiner Organisation.

Verankerung

Veränderung braucht Zeit. 

Für Unternehmen:

Kontaktiere uns für ein kostenloses Erstgespräch.